IDAE Consulting propose une formation certifiante visant à renforcer le Leadership des personnes qui le souhaitent, notamment des Managers, en les invitant à prendre du recul et de porter plus d’attention à leurs postures. Nous avons intitulé ce programme de 7 jours  « Manager Coach », et nous avons choisi de l’introduire par 2 jours dédiés à […]

Depuis quelques temps, nous entendons beaucoup parler de « feed back », mais que signifie ce mot ? Si l’on traduit littéralement les mots anglais, cela nous donne : « feed » nourrir et « back » arrière => un « retour pour nourrir ». Née aux États-Unis dans les années 60, la culture du feed back est une pratique qui s’est tout d’abord développée dans […]

La fin du DIF approche, plus que quelques mois pour conserver vos heures de formation acquises. Petit rappel ! Comme vous le savez déjà, le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation) depuis janvier 2015. Le Compte Personnel de Formation, plus connu sous son acronyme CPF, est […]

Un salarié passe 4 ans de sa vie en moyenne en réunion, 10 ans pour un manager. Source : LCI Mais considère que 56 % de ce temps passé en briefing ou débriefing est inutile. Source: Barco et Circle Research) Toutefois, 83% des salariés expriment l’envie et le besoin de collaborer. D’où provient cet écart […]

Qu’est-ce que le codéveloppement professionnel ? Le codéveloppement professionnel est une approche pédagogique d’apprentissage et d’entraide qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : apprendre les uns des autres afin d’améliorer sa pratique professionnelle. Un groupe de codéveloppement professionnel est un espace de développement qui […]