• Le 3 Déc 2020

    Depuis quelques temps, nous entendons beaucoup parler de « feed back », mais que signifie ce mot ? Si l’on traduit littéralement les mots anglais, cela nous donne : « feed » nourrir et « back » arrière => un « retour pour nourrir ». Née aux États-Unis dans les années 60, la culture du feed back est une pratique qui s’est tout d’abord développée dans […]


  • Le 1 Oct 2020

    Qu’est-ce que le codéveloppement professionnel ? Le codéveloppement professionnel est une approche pédagogique d’apprentissage et d’entraide qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : apprendre les uns des autres afin d’améliorer sa pratique professionnelle. Un groupe de codéveloppement professionnel est un espace de développement qui […]


  • Le 9 Juil 2020

    Mal formulée ou mal reçue, il est parfois difficile de recevoir une critique. Pourtant, une critique fondée et constructive aide à l’amélioration. La critique au travail concerne tout le monde quelque soit sa place et tous les domaines d’activité. Mais, comment bien recevoir une critique en entreprise ? Voici 6 étapes qui vous aideront à […]


  • Le 2 Juil 2020

    Le mal du 21e siècle : ne plus avoir le temps ! Que ce soit au travail ou à la maison, nous disons manquer de temps. Pourtant, de grands scientifiques ont exposé des principes pour nous aider. Les lois du temps invitent à mettre en place des solutions simples pour optimiser notre gestion du temps […]


  • Le 6 Mai 2020

    … Dernière partie de notre article « Accueillir et sécuriser son équipe dans un contexte incertain ». Faire face à l’incertitude et à l’instabilité est une composante inévitable des entreprises dans un monde complexe et mouvant. La crise sanitaire que nous traversons intensifie le niveau d’incertitude et challenge profondément les routines et fonctionnements habituels. Dans cette troisième […]