Managers, réussissez vos entretiens de recrutement

Public

Ce stage s’adresse à tous managers désireux de renforcer sa capacité à recruter avec pertinence en s’appuyant sur des outils et méthodes simples et efficaces.

Objectifs

  • Acquérir une démarche méthodologique efficace minimisant les risques pour l’entreprise comme pour le candidat,
  • Mettre en place des outils utiles et clairs d’aide à la décision,
  • Développer sa communication en entretien de recrutement,
  • Maitriser les techniques et les méthodes de recrutement,
  • Prendre conscience de l’impact de ses attitudes personnelles et des techniques de communication dans la réussite d’un entretien de recrutement.

Contenu

Au travers de mise en situations, tirés du vécu professionnel, chaque participant pourra apprendre à préparer puis s’initier aux techniques d’entretiens de recrutement par des jeux de rôles et exercices. Cette formation est adaptée aux processus RH des entreprises.

Les étapes du recrutement

  • Politique de recrutement et stratégie.
  • Marketing RH, salon, communication interne et externe,…
  • Quelles étapes ? Pourquoi recruter ? Qui recruter ? Comment recruter ?

Différencier recrutement interne et externe

  • S’inscrire dans les politiques RH.
  • Avantages et inconvénients.
  • Méthodes et techniques différenciées

Les outils d’aide à la décision

  • La GPEC, la grille de recrutement, évaluer et identifier les potentiels, gérer les carrières, …
  • Savoir, savoir-faire, savoir être.

La communication au service du recrutement

  • Principes fondamentaux de la communication
  • Différenciation entre faits, opinions et sentiments
  • Écoute et reformulation
  • Parler et reformuler positivement
  • Gérer les émotions

Jeux de rôles.

Les techniques et les méthodes de recrutement

  • Définir l’objectif de l’entretien,
  • Évaluer sur des critères objectifs, utiliser les outils de personnalité.
  • Préparation des entretiens, applications, prise de décisions.
  • Les étapes de l’entretien de recrutement.

Exercice de mise en pratique.

Durée : 2 jours (14 heures)