Entretiens professionnels et annuels

Public

Ce stage s’adresse à tous les managers et dirigeants d’entreprise. Il propose les clés fondamentales de la préparation et de la conduite d’entretien professionnel avec les collaborateurs.

Objectifs

  • Transformer l’entretien annuel en levier de motivation, d’échange et de construction d’un parcours professionnel,
  • Conduire un entretien d’évaluation,
  • Évaluer les collaborateurs,
  • Développer la communication avec ses collaborateurs,
  • Fixer des objectifs et faire le point sur la carrière du collaborateur et ses compétences.

Contenu

Au travers de mises en situations, tirées du vécu professionnel, chaque participant pourra apprendre à préparer puis s’initier aux techniques de conduite d’entretien professionnel. Entraînement intensif (jeux de rôle). Formation adaptée aux processus RH des entreprises. Remise d’un « Pack Entretiens » opérationnel.

tableau entretiens pro

 

La particularité de la formation : mises en situations des entretiens, travail en sous-groupes

  • Préparation des entretiens en sous-groupes en appliquant les différentes méthodes et en utilisant une communication interpersonnelle adaptée,
  • Débriefing des entretiens,
  • Mise en place de plans de progrès pour chaque participant, à partir de situations professionnelles vécues.

Durée : 2 jours (14 heures)