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Le flash coaching opérationnel

Flash coaching opérationnel : de quoi s’agit-il ?

Le flash coaching opérationnel s’adresse généralement à des managers (hiérarchique ou transverse) et vise à accompagner une personne sur des enjeux à court terme et des difficultés d’ordre opérationnels. C’est un processus d’accompagnement de type mentoring qui combine les pratiques de coaching (espace de réflexion), de formation (apport d’outils) et de conseil (recommandation).

Quelques exemples ?

A titre d’exemple voici quelques difficultés et objectifs qui peuvent être traités en Flash Coaching opérationnel :

  • Je sens que mes réunions d’équipe ne sont pas très efficaces ni très vivantes. Comment infléchir la dynamique de mon équipe en réunion ?
  • Je prends un poste de management et j’aimerais réfléchir aux premières actions à mettre en place à mon arrivée
  • Je souhaite repenser la façon dont j’organise mes routines managériales et j’ai du mal à voir par quel bout prendre ce sujet.
  • Vous souhaitez améliorer le pilotage de la performance de votre service
  • Vous souhaitez

Comment se déroule un flash coaching opérationnel ?

Le Flash Coaching opérationnel se déroule en 4 séances d’1h30 à 2h avec un consultant.

La personne accompagnée et son sponsor conviennent au démarrage du processus d’un ou deux objectifs opérationnels. ils définissent également les observables, les repères de succès en lien avec ces objectifs.

Le processus de flash coaching opérationnel

Cette démarche vous intéresse? Nous nous ferons un plaisir d’explorer avec vous vos besoins.

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