Le flash coaching opérationnel

Le 18 Fév 2021

Kesako ?

Le flash coaching opérationnel vise à répondre à une situation, une compétence, une pratique précise, avec un enjeu à court terme pour la personne accompagnée.

Il n’est ni un coaching à proprement dit ni une action de formation. C’est un processus d’accompagnement de type mentoring qui combine les pratiques de conseil / coaching / formation.

Il se déroule en 4 séances d’1h30 à 2h avec un consultant.

Dans quelles situations faire appel au flash coaching opérationnel ? Voici quelques exemples :

  • Vous êtes confronté(e) à une situation complexe et ressentez le besoin d’être accompagné(e) pour traiter de façon efficace et sereine cette difficulté ponctuelle ;
  • Vous souhaitez améliorer la qualité de la communication dans vos relations professionnelles ;
  • Vous intégrez une nouvelle personne dans votre équipe ;
  • Vous voulez construire et mettre en place une démarche de progrès sur une problématique rencontrée ;
  • Vous rencontrez des difficultés à déléguer et vous souhaitez faire plus confiance aux membres de votre équipe ;
  • Vous souhaitez gagner en flexibilité dans votre management ;
  • Vous intégrez un nouveau poste et vous souhaitez définir votre place votre rôle et les postures nécessaires pour une bonne intégration.

Comment se déroule un flash coaching opérationnel :