Notre équipe de consultants

Philippe TIXIER

Accompagnement des équipes dirigeantes dans l’élaboration, l’organisation et la mise en œuvre de leur stratégie
Animation de séminaires d’équipes d’encadrement (leadership, cohésion, responsabilisation, changement…)
Coaching individuel de dirigeants et de managers
Animation de formations, d’ateliers de développement des compétences en management et communication

Philippe s’appuie sur plus de 25 ans d’expérience en conseil et coaching. Il s’est renforcé tout au long de son parcours par sa formation en organisation, management et communication (Diagnostic socio-économique, approche systémique, développement cognitif, Analyse transactionnelle, PNL, coaching, entretien d’explicitation…). Il fut notamment conférencier en management et gestion des ressources humaines à l’ENA.

« Accompagner les organisations pour atteindre les meilleurs équilibres entre résultats, plaisir et audace, crée l’énergie de mon engagement ».
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Pauline GOUJON

Coaching individuel de dirigeants et de Managers
Animation de Team Building & de processus d’Intelligence Collective
Accompagnement des organisations dans l’émergence de leur Vision – Accompagnement du changement
Animatrice de formation en Intelligence relationnelle et émotionnelle

Consultante et coach professionnelle certifiée, Pauline accompagne les changements individuels et collectifs à forts enjeux avec un double objectif : développer de concert l’épanouissement  des personnes et la performance des organisations.

Pauline intervient en particulier sur le champ des «SOFT SKILLS » (intelligence émotionnelle et relationnelle) et facilite les processus d’intelligence collective.

Elle est coach certifiée Coach & Team, praticienne MBTI, formée au Team Building, à la CNV, à l’Analyse Transactionnelle, à l’Elément Humain, à la Théorie des Organisations de Berne,  au Co-Développement et à la Médiation.

« 20 années d’expérience à des postes opérationnels de responsable Marketing dans des grands groupes internationaux ont ancré chez moi le sens du résultat et le plaisir du travail en équipe. Mon vécu de manager et mon goût des relations ont éveillé chez moi une vocation forte : celle de développer et de révéler le potentiel de chacun. »

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Arnaud BOUNIOL

Accompagnement des organisations dans leurs évolutions et changements
Coaching ou formation de managers
Conduite de projets et relation clients

Consultant spécialisé dans la conduite de projets et la relation clients, Arnaud accompagne les organisations et les personnes dans leur développement. Formé à la Théorie des Organisations de Berne, il intervient dans les environnements complexes.

« 8 années de responsabilité commerce et projets clients, m’ont permis de développer ma lecture du complexe. C’est cette lecture, associée aux outils d’analyse et diagnostic, qui m’ont permis d’accompagner nos clients dans leurs enjeux et changements. »

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Delphine AUBIN-MOUSSET 

Accompagnement à la prise de poste
Coaching individuel de transition & de développement
Co-développement professionnel
Formations soft skills, gestion du temps, gestion du stress, gestion des conflits, formation de formateurs

Après un parcours progressif de développement personnel et 15 ans en marketing à l’international et en France qui ont nourri ses besoins de découverte et de voyages, Delphine a choisi de mettre la « rencontre humaine » au cœur de son activité professionnelle. Facilitatrice de groupe de co-développement et coach professionnelle certifiée, elle accompagne les évolutions individuelles et les processus d’intelligence collective.

« Convaincue que le travail peut être une source d’épanouissement individuel et de progrès collectif, j’ai à cœur d’accompagner mes clients à développer leurs richesses humaines et à (re)mettre sens, plaisir et résultat au cœur de leurs actions. »

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Charlotte GOUGEON

Accompagnement du changement
Coaching individuel
Coaching d’équipe
Posture et communication managériales
Team Building
Co-développement

Certifiée en coaching, Charlotte a aujourd’hui 15 années d’expérience en conseil et accompagnement de managers et d’acteurs RH notamment dans l’industrie, ainsi qu’en management dans un grand groupe de distribution. Pour mener à bien ses accompagnements, elle s’appuie sur les approches théoriques du développement identitaire, de la dynamique collective des équipes et des organisations. Son cadre de références est l’analyse transactionnelle, la communication non violente, la systémie, les travaux de Will SCHUTZ et de Vincent LENHARDT.

« Le potentiel de croissance et de performance de chacun est au cœur de mon activité et de mes croyances profondes. Je contribue avec passion à réconcilier développement de l’humain et développement des organisations. »

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Benoît SATRE

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Sébastien FRAQUIER 

Formation management
Formation communication / Assertivité
Coaching de managers
Relation clients
Motivation

Vendeur, commercial, directeur commercial, Sébastien a évolué pendant 15 ans dans les différentes fonctions de développement des entreprises avec le souci majeur de donner le meilleur de lui et la meilleure expérience possible à ses clients. Aujourd’hui, consultant, formateur, praticien PNL, et coach certifié, il accompagne et forme dans les entreprises afin de valoriser la relation humaine pour faire progresser la qualité de vie au travail, améliorer la relation client et développer les résultats commerciaux.

« Permettre aux différents acteurs de l’entreprise de pleinement atteindre leurs objectifs en restant authentique, éthique et bienveillant est la récompense ultime du coach, consultant, formateur que je suis.  »

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Éric MASQUELIER

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Jean-Philippe IZAMBERT 

Accompagnement stratégique écosystémique pour dirigeants
Coaching individuel : Prise de décisions & Changement pour les managers et leaders
Coaching d’équipe : Construction d’équipe managériale, Coopération équipe de direction
Formation au management opérationnel, pilotage de projet et au leadership situationnel
Démarche collective participative sur mesure : innovation organisationnelle et co-construction collective
Co-développement présentiel et distanciel: apprendre sur soi avec les autres

Certifié en coaching individuel, collectif et organisationnel, Jean-Philippe accompagne dirigeants et responsables à répondre à leurs défis managériaux dans un environnement en constante mutation. Il est formé à l’Analyse Transactionnelle, la Démarche Appréciative, l’Approche systémique coopérative, l’Élément Humain, la Théorie U, le Co-développement professionnel, les profils de personnalité Comcolors et les outils de l’intelligence collective.

« Inspiré par un perfectionnement permanent de mes pratiques et par une expérience opérationnelle du leadership de vingt ans, j’apporte des espaces ressource à mes clients pour co-construire des points d’appui solides à leur conduite des opérations et du changement dans leur organisation. Je construis sur mesure des animations et des ateliers pour faciliter le travail en équipe, les démarches participatives et la coopération à différentes échelles des organisations.  »