Formation - Confiance, estime de soi et assertivité

S’affirmer en respectant l’interlocuteur en toute situation.

Public

Tout professionnel cherchant à s’affirmer et entretenir des relations de travail positives et équilibrées.

Prérequis

Absence de prérequis.

Objectifs

• Développer sa confiance en soi, son estime de soi

• S’affirmer au quotidien

• Mieux se connaitre pour développer des relations professionnelles harmonieuses

Programme de la formation

Repérer les composantes de l’assertivité, identifier les postures assertives

• Comprendre les différentes postures relationnelles
• Repérer sa posture privilégiée
• Asseoir confiance en soi et estime de soi pour une meilleure affirmation de soi

Oser transmettre des messages difficiles

• Savoir dire non
• Savoir dire oui, s’engager et faire confiance
• Formuler une demande
• Formuler et recevoir une critique
• Réguler les tensions par la communication non violente

Comprendre les clés de la communication positive pour s’affirmer sereinement

• Développer ses aptitudes émotionnelles au service de la relation
• Pratiquer l’écoute empathique
• Entretenir des boucles de communication positive

 

Télécharger le programme de formation en  version PDF

Durée de la formation : 21 heures

Présentiel ou Blended

Parcours collectif en présentiel

3 X 1 jour

Parcours individuel blended

Travail individuel + fiches pratiques + rendez-vous d’une durée de 2 heures avec votre formateur X3

Méthodes pédagogiques

Outils pédagogiques

• Support pédagogique et fiches pratiques
• Tests de positionnement
• Temps de réflexion individuels
• Temps de partage et de réflexion en groupe
• Expérimentation d’outils et techniques
• Entraînements et mises en situation

Ce que vous allez vivre

  • Phases interactives de découverte
  • Partage de l’expérience
  • Exercice de compréhension
  • Évaluation des acquis:
    • Cas pratiques d’application
    • Mises en situation
    • Jeu de rôle collectifs pour développer confiance et estime de soi

La démarche

• Le partage d’expérience et l’étude de cas concrets apportés par les participants est un axe majeur de la démarche pédagogique.

• Le principe de la mise en situation permet de mieux comprendre ses attitudes et d’identifier ses points de progrès.

Évaluation de la satisfaction

Questionnaire de satisfaction en fin de formation.

 

Taux de recommandation: 100%

Score de satisfaction: 4,6/5

 

Dernière actualisation: mars 2024

 

 

Informations complémentaires

• Modalités d’accès et délais d’accès
• Vous souhaitez étudier le financement de votre projet ?
• Accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR)

Pour toute question, contactez-nous :

Votre interlocuteur

Arnaud Bouniol Coach et formateur professionnel Clermont-Ferrand

Arnaud BOUNIOL

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