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Le plan de développement des compétences de vos managers, par IDAE

Mettre en place un plan de développement de compétences pour ses opérateurs et ses agents, c’est s’assurer qu’ils acquièrent les savoirs et les savoir-faire requis dans leur travail au quotidien. Il en est de même pour les cadres et notamment les managers qui peuvent gagner en performance grâce à un plan de formation bien construit. Dans cet article, nous vous apportons quelques suggestions pour élaborer un plan de développement des compétences pour vos managers salariés.

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Burn out définition

Comment se reconstruire après un burn-out ?

En situation de détresse émotionnelle au travail, il est préférable d’agir avant que l’épuisement ne se confirme. S’il n’est pas toujours possible de l’éviter, se reconstruire après un burn-out devient alors l’enjeu essentiel, vital pour la personne.

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