Formation - Intégrer la RSE dans ses pratiques managériales

• Construire une feuille de route déclinant la stratégie RSE de l’entreprise en associant les parties prenantes
• Organiser l’activité de l’équipe en s’appuyant sur un mode de fonctionnement collaboratif
• Mettre en œuvre la politique de diversité de l’entreprise
• Accompagner les trajectoires professionnelles individuelles et la montée en compétences des collaborateurs
• Animer l’équipe en utilisant des méthodes d’intelligence collective en présentiel et à distance
• Développer la qualité de vie au travail
• Intégrer dans les prises de décision les enjeux environnementaux afin de réduire les impacts négatifs et d’amplifier les impacts positifs
• Piloter la performance économique et extra-économique
• Participer à la mise en place d’actions d’intérêt général et d’actions liées au développement de l’emploi pour contribuer à l’attractivité et l’intégration de l’entreprise dans son périmètre d’implantation

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