Formation - Conduire les entretiens professionnels

Mettre en place, animer et suivre les entretiens professionnels pour en faire un véritable levier du parcours professionnel des salariés

Public

Managers ayant à mener des entretiens professionnels. Professionnels des ressources humaines ayant à accompagner l'encadrement et à gérer les entretiens professionnels.

Prérequis

Absence de pré-requis. En parcours individuel/blended learning, réunir les conditions matérielles requises. 

Objectifs

  • Préparer et faire préparer l’entretien professionnel
  • Animer l’entretien professionnel
  • Accompagner le projet professionnel des collaborateurs

Programme de la formation

Préparer et faire préparer l’entretien professionnel

  • Situer l’entretien professionnel parmi les entretiens de management : sa raison d’être, ses finalités, ses modalités
  • Lancer la démarche auprès des équipes par une communication efficace
  • Repérer les moyens et ressources qui accompagnent les projets professionnels des collaborateurs : dispositifs de financement, interlocuteurs-clés internes/externes.
  • S’approprier une grille d’entretien adaptée aux enjeux de l’entretien professionnel

Animer l’entretien professionnel

  • Soigner l’introduction de l’entretien, poser le cadre de l’échange
  • Appliquer les étapes de l’entretien professionnel
  • Adopter une posture et des attitudes favorisant l’exploration du projet professionnel : l’écoute active, la reformulation, le questionnement ouvert, la communication positive etc.
  • Faire partager l’histoire professionnelle et l’actualité professionnelle de manière structurée
  • Formaliser la synthèse de l’échange

Accompagner le projet professionnel des collaborateurs

  • Faire explorer les perspectives professionnelles
  • Se positionner en ressource
  • Reboucler avec le service RH

 

Télécharger le programme de formation en  version PDF

Durée de la formation : 14 heures

Présentiel ou blended

Parcours collectif en présentiel

2 x 1 jour

Parcours individuel blended

Travail individuel + travail sur fiches pratiques + rendez-vous avec un formateur d’1h30 : x3

Méthodes pédagogiques

Outils pédagogiques

  • Support pédagogique et fiches pratiques
  • Test de positionnement
  • Temps de réflexion individuels
  • Temps de partage et de réflexion en groupe
  • Expérimentation d’outils et techniques
  • Entraînements et mises en situation

Ce que vous allez vivre

  • Phases interactives de découverte
  • Partage d’expériences
  • Exercices de compréhension
  • Évaluation des acquis
    • Cas pratiques d’application
    • Mises en situation
    • Jeux de rôle

La démarche

  • Le partage d’expérience et l’étude de cas concrets apportés par les participants est un axe majeur de la démarche pédagogique.
  • Le principe de l’auto-diagnostic permet de mieux comprendre ses attitudes et d’identifier des points de progrès.

Évaluation de la satisfaction

Questionnaire de satisfaction en fin de formation

 

Taux de personnes ayant atteint leurs objectifs : 98%

Taux de recommandation: 100%

Taux de satisfaction des personnes : 93%

 

Dernière actualisation : avril 2026

Informations complémentaires

• Modalités d’accès et délais d’accès
• Vous souhaitez étudier le financement de votre projet ?
• Accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR)

Pour toute question, contactez-nous :

Votre interlocuteur

Arnaud Bouniol Coach et formateur professionnel Clermont-Ferrand

Arnaud Bouniol

arnaud.bouniol@idae.fr

04.73.83.93.26

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